Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-direktør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR-direktør, der kan lede og udvikle vores HR-strategier for at understøtte virksomhedens overordnede mål. Som HR-direktør vil du have ansvaret for at skabe en effektiv og engageret arbejdsstyrke gennem udvikling af politikker, rekruttering, medarbejderudvikling og trivsel. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at HR-initiativer er i tråd med virksomhedens værdier og forretningsstrategi. Rollen kræver en stærk leder med evnen til at motivere teams, håndtere komplekse problemstillinger og drive forandringer i organisationen. Du vil også være ansvarlig for at sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og fremme en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads. Derudover skal du kunne analysere HR-data for at identificere forbedringsområder og implementere løsninger, der øger medarbejdertilfredsheden og produktiviteten. Vi forventer, at du har erfaring med at lede HR-funktioner i større organisationer og kan kommunikere effektivt på tværs af forskellige niveauer i virksomheden. Hvis du er en strategisk tænkende og resultatorienteret HR-professionel, der ønsker at gøre en forskel, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og politikker
- Lede og motivere HR-teamet
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler
- Planlægge og styre rekrutteringsprocesser
- Fremme medarbejderudvikling og træning
- Håndtere medarbejderrelationer og trivsel
- Analyserer HR-data og rapporterer til ledelsen
- Udvikle initiativer for mangfoldighed og inklusion
- Sikre effektiv kommunikation mellem ledelse og medarbejdere
- Drive organisatoriske forandringer og forbedringer
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring som HR-direktør eller lignende rolle
- Indgående kendskab til arbejdsret og HR-praksis
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner
- Erfaring med strategisk HR-planlægning
- Evne til at arbejde i en dynamisk og kompleks organisation
- Gode analytiske evner og datadrevet beslutningstagning
- Uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
- Erfaring med forandringsledelse
- Kendskab til HR-systemer og digitale værktøjer
- Flydende i dansk og engelsk
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Kan du beskrive en succesfuld HR-strategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du medarbejderengagement?
- Hvordan arbejder du med mangfoldighed og inklusion?
- Hvordan måler du effektiviteten af HR-initiativer?
- Hvordan håndterer du forandringsledelse?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver som HR-direktør?
